（一）提供个人资料 ：身份证 、学历证 、学位证、职称证（含执业资格证）等相关证件的原件 、复印件 ，指定医院的体检报告 ，免冠二寸近照一张 。

（二）办理报到登记手续 ：亲笔填写《员工履历表》 ，领取《员工手册》等 。

（三）参加职前培训 ：人力资源部安排您参加新员工培训 。

（四）与试用部门负责人见面 ，接受工作安排 ：试用部门负责人或其指定专人介绍部门职能 、人员情况 、工作职责 、工作要求 、部门相关制度及其他工作上的具体事务 ，如 ：确定办公场所 、领取办公用品等 。

（五）签订劳动合同 。

新进入企业的员工有三至六个月的试用期 ，试用期满后 ，由本人提出转正申请（含工作小结） ，所在部门作出鉴定和是否录用的建议 ，人力资源部提出是否继续录用意见,报公司批准后予以办理 。

在公司工作期间 ，当你的以下个人信息发生变更或补充时 ，应及时上报公司人力资源部 ，以保证你的相关权益不受影响 ：

1 、姓名

2 、身份证号码

3 、家庭地址

4 、电话号码

5 、户籍

6 、子女出生情况

7 、培训结业 、进修毕业 、注册执业资格证 、职称证等

8 、出现事故或紧急情况时的联系人

9 、其他相关个人信息

公司提倡正直诚实的精神 ，并依法保留审查员工所提供个人资料的权利 。